Das Referat "Interne Krisenprävention und -intervention" steht den Magistratsbediensteten zur Verfügung, um durch professionelle Beratung, Betreuung und Begleitung Konflikte am Arbeitsplatz zu vermeiden bzw. um bei Mobbing zu intervenieren. Seit Dezember 2002 hat die Stadt Graz als erste in Österreich in Zusammenarbeit mit den AbteilungsvorständInnen, der Personalvertretung und der MD-Mobbingberatung eine eigene Richtlinie herausgebracht, die zum Erhalt und zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas beitragen soll.