Im Rahmen der EQUAL-Projekte ist die transnationale Vernetzung integraler Bestandteil der Projektaufgaben und -ziele. Bei POP UP GEM nahm die Stadt Graz am transnationalen Arbeitskreis "Gender in Recruitment & Retention". Die teilnehmenden Länder Schottland, Schweden, Holland und Österreich hatten, wie bei allen Arbeitskreisen, die Vorgabe, ein EU-weit verwendbares, nutzbares, anwendbares neues Produkt zu erstellen.

Die Ergebnisse der Arbeitskreise waren eine "Gender-in-Training"-Website und die CD-Rom "Employment-Journey". Die CD-Rom zeigt an typischen Situationen im Arbeitsleben (ohne Vollständigkeit erheben zu wollen und können), wie z.B. Neueinstieg, Wiedereinstieg nach Familienpause, Alter und Arbeit, vor allem die Best-Practice-Beispiel der Arbeitskreis-Länder, um so einen weiteren Grundstein für die Verbreiterung erprobter Modelle zu legen. Die jeweiligen nationalen Gesetze runden die umfassende Materialsammlung ab.