Das Referat Arbeit und Beschäftigung...
... des Sozialamts der Stadt Graz unterstützt und fördert zahlreiche beschäftigungspolitische Initiativen zur Eingliederung von Menschen, die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Zu den Zielgruppen zählen langzeitarbeitslose junge und ältere Menschen, von Langzeitarbeitslosigkeit Bedrohte, Jugendliche, NEETs (Not in Employment, Education or Training), Wiedereinsteiger:innen, Menschen mit Behinderungen, Migrant:innen sowie arbeitslose Akademiker:innen.
Bessere Chancen
Ziel ist es, diesen Menschen den Einstieg in eine Beschäftigung zu erleichtern, ihnen verbesserte Integrationschancen am Arbeitsmarkt sowie soziale Integration und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Weitere Ziele sind die Schaffung von Ausbildungschancen für Jugendliche, die Verbesserung von Lebens- und Arbeitsbedingungen und damit die Reduzierung von Rahmenbedingungen, die Armut erzeugen bzw. verfestigen.
Annas Garage
Ziel von Annas Garage ist die Entwicklung einer innovativen und nachhaltigen Strategie, um Jugendliche bei der Berufswahl zu unterstützen und sie mit Unternehmen zusammenzubringen. Durch das Projekt soll eine Schnittstelle, die zur Stärkung der Potenziale von Regionen, Unternehmen und zukünftigen Fachkräften beiträgt, geschaffen werden. Um Potenziale und Interessen kennenzulernen, bekommen Schüler:innen die Möglichkeit sich beruflich auszuprobieren, ihre Produktideen umzusetzen und mit unterschiedlichen Werkstoffen oder 3D-Druck zu arbeiten, was der Fortschreibung einer genderstereotypen Berufswahl entgegenwirken soll.
Arbeitsberatung
Die Caritas Arbeitsberatung bietet sozial- und berufspädagogische Unterstützung für arbeitssuchende Jugendliche, junge Erwachsene sowie Wiedereinsteiger:innen. Sie steht allen Menschen offen, die sich bei ihrer Arbeitssuche zusätzliche Beratung und Begleitung wünschen, wobei die konkreten Unterstützungsleistungen auf die individuellen Fragen der arbeitssuchenden Menschen abgestimmt werden. Begleitet wird von der Arbeitssuche bis zum Bewerbungsprozess.
#BCB4COMPANY
In Kooperation mit ZEBRA - Interkulturelles Beratungs- und Therapiezentrum bieten die Abteilung für Wirtschafts- und Tourismusentwicklung, das Referat Arbeit und Beschäftigung des Sozialamts sowie das Integrationsreferat der Abteilung für Bildung und Integration Beratung, Betreuung und Coaching für Unternehmen an, die anerkannte Flüchtlinge beschäftigen. Das kostenlose und mehrsprachige Serviceangebot #BCB4COMPANY wurde entwickelt, um individuelle Antworten für unterschiedliche Fragestellungen und unerwartete Herausforderungen im Arbeitsalltag zu finden und eine vielfältige Unternehmenskultur zu stärken. Interessierte Betriebe und Arbeitnehmer:innen mit Fluchterfahrung können sich direkt an ZEBRA wenden und werden während des gesamten Lösungsprozesses professionell begleitet.
bfi - Beschäftigungsprojekt Graz Süd
Das Berufsförderungsinstitut (bfi) Steiermark bietet mit diesem Beschäftigungsprojekt insgesamt 31 Transitarbeitsplätze. Ziel ist die berufliche Reintegration von langzeitarbeitslosen Personen ab 19 Jahren, älteren Personen ab 50 Jahren sowie asylberechtigten und subsidiär schutzberechtigten Personen mit handwerklichen Interessen bzw. Kenntnissen.
BICYCLE – Entwicklungsprojekt Fahrrad
Der Verein BICYCLE - Entwicklungsprojekt Fahrrad wurde 1989 gegründet und ist ein sozialökonomischer Beschäftigungsbetrieb, der erwerbslosen Menschen Arbeitsplätze und Arbeitstrainingsplätze sowie soziale Betreuung und Qualifizierung auf Zeit bietet. Neben den sozialen und umweltpolitischen Ansprüchen orientiert sich das Projekt am freien Markt und baut auf die Produktivität und Arbeitsleistung der jungen Mitarbeiter:innen auf. Das Lernen in einer realen Arbeitssituation wird durch einen eigenen Schulungsbereich und sozialpädagogische Beratung ergänzt.
erfa GmbH
Die erfa GmbH der Lebenshilfen Soziale Dienste GmbH, unterstützt Menschen, die am freien Arbeitsmarkt geringe Chancen haben, eine Beschäftigung zu finden. Durch gezielte sozial- und berufspädagogische Begleitung und Betreuung, stunden- bzw. fallweiser Beschäftigung und die Bereitstellung von Projektarbeitsplätzen werden die Chancen für einen beruflichen Einstieg verbessert. Durch die Betreuung und niederschwellige Beschäftigung wird der Selbstwert der Teilnehmer:innen gestärkt, Tagesstruktur vermittelt, die Beschäftigungsfähigkeit gesteigert und eine schrittweise Heranführung an den Arbeitsmarkt ermöglicht. Die Dienstleistungen werden vorrangig in Kooperation mit dem Sozialamt Graz für einkommensschwache bzw. sozial benachteiligte Personen durchgeführt.
Hattrick
Hattrick ist ein niederschwelliges Angebot des FAB für Jugendliche der Zielgruppe NEET zwischen 14 und 19 Jahren. Der Projekteintritt erfolgt individuell über sportliche Angebote im öffentlichen Raum oder Empfehlungen durch Jugendzentren oder -Streetwork. Sportliche Aktivitäten, Training und Coaching sollen Motivation, Selbstbewusstsein und Körpergefühl stärken, Rückhalt geben und zur (Re-)Integration oder zum Verbleib im (Aus-)Bildungssystem beitragen.
heidenspass
Das Projekt heidenspass des Vereins Fensterplatz richtet sich an arbeitsmarktferne Jugendliche der Zielgruppe NEET. Der Verein Fensterplatz entwickelt niederschwellige und sinnvolle Arbeitsmöglichkeiten ohne bürokratische Hürden in den Arbeitsbereichen Upcycling, Küche, Werkstatt, Shop und Social Media. Ziele sind die Stabilisierung wie auch die Weitervermittlung in den ersten Arbeitsmarkt oder eine Ausbildung. Pro Jahr beschäftigt heidenspass 80-100 junge Erwachsene, die Vermittlungsquote liegt bei 55-60%.
Institut für Epilepsie
Das Institut für Epilepsie IFE gemeinnützige GmbH entwickelt und setzt Projekte um, die der Verbesserung der Arbeits- und Lebensqualität von Menschen mit Epilepsie und deren Angehörigen dienen. Das aktuelle Angebot richtet sich an Jugendliche und Erwachsene gleichermaßen, die von der Erkrankung Epilepsie betroffen sind. Ziel ist die Unterstützung und Beratung mit dem Schwerpunkt in Ausbildung und Berufsorientierung. Zusätzlich werden Veranstaltungen, persönliche Beratung, die Einrichtung einer Leihbibliothek und Informationsmaterialien angeboten.
https://www.institut-fuer-epilepsie.at/
http://www.epilepsie-ig.at/
Integrationsmodell & Interkulturelles Forum & IKU
Arbeitsmarktferne Menschen, die beim AMS arbeitssuchend gemeldet sind bzw. Asylberechtigte, Einwander:innen mit Zugang zum Arbeitsmarkt und Mindestsicherung beziehende Personen, werden durch befristete Dienstverhältnisse beim (Wieder-) Einstieg in den Arbeitsmarkt durch die Angebote von ISOP unterstützt. Durch praxisbezogene Qualifikation und individuelle Begleitung werden die Aufnahme einer Arbeit bzw. der Einstieg in eine Bildungs- oder Qualifizierungsmaßnahme ermöglicht. Um die Chancen der Projektteilnehmer:innen am Arbeitsmarkt zu erhöhen, werden in einem integrativen Konzept, das sich an Diversität, individuellen Bedürfnissen und Ressourcen orientiert, die Arbeitsfelder Interkulturelle Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit, Lernunterstützung und Betreuung, Assistenz, Ökologische Landwirtschaft und Interkulturelle Dienstleistungen realisiert.
Karriereguiding
Das Projekt Karriereguiding des Vereins zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung (FAB) schließt an die Ziele der Aktion 20.000 an. Es ist ein kommunales Angebot für ältere arbeitssuchende Grazer:innen und soll sie bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstützen. Führungspersönlichkeiten und Personalverantwortliche aus Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung fungieren als Guides. In Kleingruppen beraten und begleiten sie die Teilnehmer:innen und unterstützen sie dabei, ihre Stärken sichtbarer zu machen und geben Rückmeldungen und Tipps für den Bewerbungsprozess. In enger Kooperation mit Persönlichkeiten der Grazer Wirtschaft soll es gelingen, neue Perspektiven zu entwickeln und in neue berufliche Herausforderungen zu begleiten.
Migrants care
Migrants care bietet Menschen mit Migrationshintergrund österreichweit die Möglichkeit, sich für den Pflege- und Betreuungsbereich zu qualifizieren und sich dadurch in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Viele Migrant:innen sind am Pflegeberuf interessiert, jedoch scheitert die Berufswahl häufig an mangelnden Deutschkenntnissen. Das Österreichische Rote Kreuz bietet nun Deutschkurse an, die ein A2/B1 Niveau der deutschen Sprache vermitteln. Ausführliche Beratung, der Besuch eines 3-monatigen Berufsvorbereitungsmoduls sowie die anschließende Begleitung der Teilnehmer:innen bereitet diese optimal auf das Berufsfeld vor. Voraussetzungen sind neben einer gültigen Arbeitsbewilligung, die Volljährigkeit und ein positiver Abschluss der neunten Schulstufe.
Pat:innen unterstützen arbeitssuchende Jugendliche
Mit diesem Projekt führt die Caritas erfahrene Pat:innen aus den verschiedensten Branchen und Jugendliche und junge Erwachsene, die auf Lehrstellen- oder Arbeitssuche sind, zusammen. Die ehrenamtlichen Pat:innen begleiten die jungen Menschen in der Phase der Neuorientierung durch Austausch, Erkennen von Stärken und Aufzeigen von Chancen. Mit professionellem Coaching werden Pat:innen und Jugendliche bei gemeinsamen Initiativen für den Weg ins Arbeitsleben unterstützt.
Re-Activate
Das Projekt Re-Activate von Jugend am Werk Steiermark unterstützt arbeitslose Menschen von 15 bis 65 Jahren, die in der Betreuung des Sozialamtes bzw. der Stadt Graz sind und/oder Sozialunterstützung beziehen und bereitet sie optimal auf dem Weg in den Arbeitsmarkt vor. Re-Activate bietet u.a. Job-Beratung, Bewerbungsmanagement, Training der digitalen Kompetenzen und Kompetenzerhebung.
RehaDruck
Seit der Gründung der gemeinnützigen Reha Dienstleistungs- und Handels GmbH standen junge Menschen im Mittelpunkt, die aufgrund ihrer Einschränkungen beruflich schlechtere Startchancen haben. RehaDruck bietet Menschen mit Behinderungen hochqualifizierte Ausbildungsplätze in den Berufen Druckvorstufentechnik, Drucktechnik, Buchbinderei und Büro.
ROMEXA
Das Beratungsprojekt ROMEXA (Roma-Existenzsicherung und Arbeitsmarktorientierung) der Caritas richtet sich an jene Grazer Roma und Romnja, deren Lebensumstände in einem hohen Ausmaß prekär sind und bietet eine erste Anlaufstelle und Orientierungshilfe. Zentrale Ziele sind Armutsentschärfung und Stabilisierung sowie die schrittweise Vorbereitung auf weitere (arbeitsmarkt-)integrative Herausforderungen durch gendersensible Einzel- und Familienberatung und -betreuung, Empowerment-Arbeit und die Vermittlung zu relevanten Institutionen und Projekten.
SMART
Das Projekt SMART des BBRZ zielt darauf ab, Menschen im Autismus-Spektrum die Teilhabe am Berufsleben zu ermöglichen sowie die Sicherung ihres Arbeitsplatzes zu gewährleisten. Unternehmen, Arbeitgeber:innen und Ausbildner:innen werden in Bezug auf das Thema beraten sowie mit potentiellen Arbeitnehmer:innen vernetzt. Neben der Kontaktherstellung spielen Informationsarbeit, um in Hinblick auf die Bedürfnisse der heterogenen Zielgruppe zu sensibilisieren, sowie das Finden einer passenden Nische im jeweiligen Betrieb eine bedeutende Rolle. Gleichzeitig werden Teilnehmer:innen im Autismus-Spektrum in der Vorbereitungs- und Berufseinstiegsphase durch Coaching unterstützt.
Social Business Night Run
Der Social Business Night Run wird seit 2012 einmal jährlich von arbeit plus - Soziale Unternehmen Steiermark (vormals bbs - Netzwerk der Steirischen Beschäftigungsbetriebe) organisiert. Vertreten sind Teams und Läufer:innen aus den Mitgliedsbetrieben des Netzwerks, Schulen, NGOs, Unternehmen sowie aus dem Sozialamt und AMS. Der Reinerlös der gesamten Nenngelder kommt dabei karitativen Einrichtungen zugute, die Menschen in finanzieller oder sozialer Notlage unterstützen. 2019 wurde mit mehr als 1.000 Läufer:innen, die fünf Kilometer um das Schloss Eggenberg absolvierten, ein Rekord erreicht.
Senior Quality
Senior Quality hat das Ziel, ältere Menschen mit Erfahrung wieder in Beschäftigung zu bringen. Dazu wurde eine für Benützer:innen kostenlose Online-Jobplattform geschaffen, die es ermöglicht, ältere Arbeitnehmer:innen mit Unternehmen zusammenzubringen. Hier können Bewerber:innen ihre Skills online anbieten und Unternehmen ihre freien Stellen mittels Inseraten schalten. Zusätzlich angeboten werden Karrierecoaching, der Check des persönlichen Lebenslaufs und weiterführende Bewerbungstipps. Dies bietet Firmen die Möglichkeit, Senior Experts aus der Arbeitswelt zu rekrutieren und Stellensuchende können für sich maßgeschneiderte Jobs erlangen. Ins Leben gerufen wurde diese Plattform von FAB, dem Verein zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung.
Stelle für arbeitsmarktintegrative Maßnahmen
Die arbeitsmarktintegrative Beratungsstelle von IKEMBA bietet u.a. Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungen, individuelle Beratung zu Aus- und Weiterbildung sowie Aufklärung in arbeitsrechtlichen Belangen. Zielpersonen des vorliegenden Projekts sind Personen, die mit mehrfachen Herausforderungen am Arbeitsmarkt zu kämpfen haben, darunter anerkannte Flüchtlinge, gering Qualifizierte und neu zugewanderte EU-Bürger:innen.
stoff.werk.graz
Das Projekt stoff.werk.graz der Caritas richtet sich an arbeitsmarktferne, sozial benachteiligte Frauen im erwerbsfähigen Alter, die in Graz gemeldet sind. Sie werden mit Tagesarbeitsverträgen zeitlich befristet angestellt. Neben der Tätigkeit und Qualifizierung in der Nähwerkstatt, werden Basisqualifikationen vermittelt und Teilnehmerinnen bei der Jobsuche sowie der Aufarbeitung aktueller Problemstellungen unterstützt.
tag.werk
tag.werk ist das Jugendbeschäftigungsprojekt der Caritas Steiermark. Es wendet sich seit dem Jahr 1999 an junge Menschen zwischen 15 und 25 Jahren, die vorübergehend keiner Beschäftigung nachgehen können und sich in keiner Ausbildung befinden. In einer familiären Atmosphäre sollen Stärken wiederentdeckt und Zukunftswünsche eine realistische Perspektive bekommen. Im Rahmen der sozialpädagogischen Begleitmaßnahmen wird Orientierungs- und Perspektivenarbeit geleistet und beim Finden einer Lehr- oder Arbeitsstelle unterstützt. Vermittelt werden Basisqualifikationen wie Verlässlichkeit, Verantwortung oder Durchhaltevermögen, Werte wie Gemeinschaft, der Umgang mit Ressourcen und Upcycling werden gelebt. Täglich wird bis zu 20 Jugendlichen und jungen Erwachsenen ein niederschwelliger und bedürfnisgerechter Arbeitseinstieg und Beschäftigung im Rahmen von Tagesarbeitsverträgen in verschiedenen Arbeitsbereichen geboten.
tag.werk.graz
Das Beschäftigungsprojekt tag.werk.graz der Caritas Steiermark bietet niederschwellige Arbeitsplätze im Bereich Holz, Handwerk und Garten für Jugendliche zwischen 15 und 25 Jahren und ermöglicht ihnen eine entwicklungsgemäße Verweildauer im Projekt. Ein Schwerpunkt liegt auf Nachhaltigkeit, da Reparaturarbeiten durchgeführt und gebrauchte Materialien ein Upcycling erfahren. Neben der Betreuung durch das Team von tag.werk.graz werden die Jugendlichen vor Ort durch das Jugendcoaching der Lebenshilfe unterstützt.
WerkStart Steiermark & Start2Work
Das gemeinnützige Beschäftigungsprojekt WerkStart der Caritas bietet Menschen, die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind, eine Möglichkeit, in den Arbeitsmarkt (wieder-) einzusteigen. Es werden laufend Transitmitarbeiter:innen in Form zeitlich befristeter Dienstverhältnisse angestellt. Neben der Tätigkeit und Qualifizierung in einem Arbeitsbereich arbeiten sie als begleitende Maßnahme an ihrer beruflichen Zukunft. WerkStart bietet Transitarbeitsplätze in unterschiedlichen Bereichen und Regionen, verschiedene zeitlich befristete Dienstverhältnisse als Transitarbeitskraft, sowohl als Anstellung in Voll- und Teilzeit als auch fallweise in geringfügiger Beschäftigung. Das Jugendbeschäftigungsprojekt Start2Work richtet sich an junge Menschen von 15 bis 24 Jahren.
Abgeschlossene Projekte
Aktion 20.000 - Reintegration von Langzeitbeschäftigungslosen
Projektzeitraum: Jänner 2018 bis Juni 2019
Die Stadt Graz beteiligte sich als Beschäftiger an der bundesweiten Aktion 20.000 zur Schaffung neuer Arbeitsplätze für langzeitbeschäftigungslose Personen ab 50 Jahren. Das Referat Arbeit und Beschäftigung war Koordinationsstelle für die Beschäftigungsaktion im Haus Graz und Ansprechstelle für das AMS.
Mehr zum Thema: Zusammenfassung Evaluation Aktion 20.000
ENTRY - Stundenweise niederschwellige Beschäftigung in der Steiermark
Projektzeitraum: April 2016 bis Dezember 2017
Das Netzwerkprojekt zielte darauf ab, arbeitsmarktferne Personen sowie Menschen mit geringer Beschäftigungsfähigkeit stufenweise an Arbeit und Arbeitsmarkt heranzuführen.
ENTRADA - Eintritt durch niederschwellige Beschäftigung in der Steiermark
Projektzeitraum: Jänner bis Dezember 2018
Aufgrund des Erfolgs des Vorgängerprojekts ENTRY wurde im Jahr 2018 ENTRADA umgesetzt. Durch die Integration in einen Arbeitsprozess und eine entsprechende sozialpädagogische Unterstützung wurde ein Beitrag zur persönlichen und sozialen Stabilisierung der Teilnehmer:innen geleistet.
ERfA - Nähwerkstatt
Die Nähwerkstatt ist eines von mehreren Beschäftigungsprojekten des Vereins ERfA (jetzt erfa GmbH) und fördert die Betreuung und Beschäftigung von arbeitsmarktfernen Frauen und Migrantinnen. Das Modelabel „frei_stil by ERfA" steht für nachhaltig in Graz gefertigte, leist- und tragbare sowie individuelle Produkte.
Forschungsprojekt FIMAS - Integrationsmaßnahmen und Arbeitsmarkterfolg von Flüchtlingen und subsidiär Schutzberechtigten in Österreich
Projektzeitraum: Jänner 2016 bis September 2017
Das FIMAS-Projekt zielte darauf ab, die Forschungslücken zur Arbeitsintegration der Analysegruppen mittels einer quantitativen Befragung zu schließen und arbeitsmarktintegrative Maßnahmen auf deren Effekte zu untersuchen.
Jugendpark
Im Jugendpark von Jugend am Werk Steiermark arbeiten junge Menschen von 15 bis 25 Jahren, die arbeitslos gemeldet sind. Es werden Grundkenntnisse in der Gartenarbeit sowie handwerkliche Fähigkeiten vermittelt. Bewerbungstrainings und EDV-Schulungen runden das Angebot ab und unterstützen die Jugendlichen bei der Suche nach dem passenden Ausbildungs- oder Arbeitsplatz.
myAcker plus
Mit myAcker plus wurden sechs Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen geschaffen und die berufliche Integration in eine langfristige sozial- und pensionsversicherte Beschäftigung angestrebt. Mittels einer barrierefreien App konnten Konsument:innen virtuell Gärten anlegen und pflegen, die die Teilnehmer:innen mit Unterstützung ihrer Arbeitsbegleiter:innen und der App-Anweisungen praktisch umsetzten.
NIEBE - Niederschwellige Beschäftigung in den steirischen Regionen
Projektlaufzeit: 01. Mai 2019 bis 30. Juni 2023
Ziel des Projekts „NIEBE - Niederschwellige Beschäftigung in den steirischen Regionen" war es, die Beschäftigungsfähigkeit von arbeitsmarktfernen Personen praktisch abzuklären und so weit zu steigern, dass eine Beschäftigung am zweiten oder ersten Arbeitsmarkt ermöglicht wird. In Graz beteiligten sich die vier Betriebe ISOP, bfi, BICYCLE und erfa GmbH.
Programm Sprungbrett
Projektlaufzeit: Oktober 2021 bis 31. Dezember 2022
Das bundesweite Programm Sprungbrett zielte darauf ab, langzeitbeschäftigungslose Personen unterschiedlicher Altersgruppen bei der Arbeitsmarktintegration zu unterstützen und wieder in Beschäftigung zu bringen. Im Rahmen der „Aktion Gemeinde und Gemeinwohl" beteiligten sich auch viele Betriebe und Abteilungen im Haus Graz. Die Koordination und Vorbereitung im Haus Graz übernahm das Referat Arbeit und Beschäftigung des Sozialamts.
REACT-EU
Projektlaufzeit: Juni 2022 bis 30. November 2022
REACT-EU unterstützte langzeitbeschäftigungslose und förderbare arbeitslose Menschen 50 plus, die infolge der Covid-19-Pandemie arbeitslos wurden oder den Wiedereinstieg nicht erreichen konnten, bei der Arbeitsmarktintegration. Das vom ESF geförderte Projekt gab den teilnehmenden Personen für max. sechs Monate die Möglichkeit, wieder in die Arbeitswelt einzusteigen. Auch das Haus Graz beteiligte sich seit Juni 2022 an dem Programm. Das Referat Arbeit und Beschäftigung des Sozialamts koordinierte die Initiative in der Stadt Graz, die Gesamtkoordination und Abwicklung lag bei der Steirischen Arbeitsförderungsgesellschaft m.b.H. (StAF) in Kooperation mit dem AMS.
Step by Step II
Projektzeitraum: Jänner 2018 bis Juli 2019
Das Projekt wurde im Haus Graz in Kooperation mit der Lebenshilfe umgesetzt, um die Teilhabe am Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen zu erhöhen und ihnen eine möglichst dauerhafte Anstellung zu ermöglichen. Alle fünf Projektteilnehmer:innen wurden nach Projektabschluss als Mitarbeiter:innen übernommen.
ZORROM - Arbeit und Bildung für Roma und Romnja
Projektzeitraum: November 2015 bis April 2019
Das Projekt bot Beratung in Arbeits- und Bildungsfragen, der Schwerpunkt lag auf der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualifizierung, zum Empowerment und zur Bekämpfung von Diskriminierung.