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GeschäftsbereichsleiterIn Prävention

Die Abt. f. Katastrophenschtz und Feuerwehr sucht eine/n GeschäftsbereichsleiterIn im Bereich Brandschutz

Die Stadt Graz wächst und mit ihr auch das Aufgabenspektrum der Feuerwehr, die mit der Berufsfeuerwehr für abwehrenden und den vorbeugenden Brandschutz verantwortlich ist.

Vier Geschäftsbereiche und drei Stabstellen garantieren eine schnelle und kompetente Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben und ermöglichen die notwendige Anpassung an die steigenden Anforderungen, um den BürgerInnen zu jeder Zeit das gewohnt hohe Sicherheits-niveau zu bieten.

Aufgrund organisatorischer Umstrukturierungsmaßnahmen gelangt auch die Funktion der „GeschäftsbereichsleiterIn Prävention" erstmalig zur Besetzung.

Mit diesem Bereich sind alle Aufgaben und Maßnahmen verbunden, die der Entstehung oder der Ausbreitung von Feuer und Gefahren vorbeugen. Dazu zählen die Beratung, Planung und Kontrolle zur Brandverhütung sowie bauliche, organisatorische und anlagentechnische Maßnahmen zur Schadensbegrenzung und präventive Vorkehrungen für einen erfolgreichen Feuerwehreinsatz.

Was ist zu tun?

  • Erarbeitung von integrierten Brandschutz- und Sicherheitskonzepten gemeinsam mit ArchitektInnen, BauherrInnen, Sachverständigen sowie diversen Behörden und deren VertreterInnen.
  • Abgleich von baulichen, technischen und organisatorische Maßnahmen mit den betrieblichen Alarmorganisationen der EigentümerInnen und den Möglichkeiten der Grazer Feuerwehren für ein abgestimmtes Gesamtkonzept um:

Der Entstehung eines Brandes und der Ausbreitung von Feuer und Rauch vorzubeugen

Die Rettung von Menschen und Tieren bei einem Brand zu ermöglichen

Der Feuerwehr Gegebenheiten bieten, die ihr wirksame Löscharbeiten ermöglichen

  • Allgemeine Beratung - Beantwortung von Fragen rund um den Brandschutz
  • Mitwirkung im Baugenehmigungsverfahren - Wir bieten brandschutztechnische Betreuung vom Bauplan bis zum fertigen Gebäude!
  • Kontrolle von Brandmeldeanlagen - der automatische Draht zur Feuerwehr!
  • Durchführung von Feuerbeschauen - ist der Brandschutz noch in Ordnung?
  • Brandschutzaufklärung für Erwachsene sowie Brandschutzerziehung für Kinder
  • Erarbeitung, Überprüfung und laufende Anpassung von Alarm- und Ausrückeordnungen, örtlichen und überörtlichen Einsatzkonzepten
  • Vertretung der Berufsfeuerwehr Graz in diversen Feuerwehrgremien (Bereichs-, Landes- und Berufsfeuerwehrverband)
  • Selbständige Durchführung von Feuerbeschauten bei besonders brandgefährdeten baulichen Anlagen gem. § 18 Stmk. Feuer- und Gefahrenpolizeigesetz
  • Tätigkeiten als Amtssachverständige/r des vorbeugenden Brandschutzes mit Erstellung von Brandschutzgutachten im Behördenverfahren sowie Teilnahme an Kommissionierungen
  • Einsatzleitung bei besonderen Lagen (InspektionsoffizierIn)
  • Übernahme von Rufbereitschaften außerhalb der Regelarbeitszeit

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Reifeprüfung an einer HTL oder der Abschluss einer höheren ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung (z.B. Abschluss BSc)
  • Offiziersausbildung gem. den Richtlinien des Österreichischen Bundesfeuerwehrverbandes für Berufsfeuerwehren bzw. die Bereitschaft, diese Ausbildung nach Beginn des Dienstverhältnisses zu absolvieren
  • Führerschein Klasse B
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung nach Maßgabe des jeweiligen Aufgabenbereiches
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in Blaulichtorganisationen
  • Engagierte Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten und guten Umgangsformen
  • Strategisches, strukturiertes Denken, die Fähigkeit Lösungen zu finden und Aufgaben umzusetzen
  • Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit
  • Überzeugungskraft, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
  • Verantwortungsfreude, Entscheidungsfähigkeit und Eigeninitiative
  • Volle körperliche Eignung (Schwindelfreiheit, Atemschutztauglichkeit etc.)

Was bieten wir Ihnen?

  • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem für die Stadt bedeutungsvollen Umfeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Die Werte und Vorteile einer Stadtverwaltung als guter Arbeitgeberin
  • Ein regelmäßiges und umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Ein Bruttogehalt von mindestens 3.060 Euro monatlich lt. städtischem Gehaltsschema (bei einem Beschäftigungsausmaß von 100% d.s. 40 Wochenstunden im Tagdienst). Dieser Betrag erhöht sich bei Anrechnung von Vordienstzeiten

Diese Aufgabe interessiert Sie?

Dann bewerben Sie sich bitte bis 26. Mai 2019. Hier geht's zur Onlinebewerbung

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.

Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis die Geschlechteranteile ausgewogen sind.

Sie haben noch Fragen?

Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne:

Tel. +43 316 872-2580 und 2581.

Für die Stadt Graz:

Bürgermeisterstellvertreter Mag. (FH) Mario Eustacchio

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