Recruiting

Unser Ziel ist es, die passenden Menschen für die richtigen Aufgaben zu finden – engagiert, wertschätzend und zukunftsorientiert.

Unsere Aufgaben im Recruiting: 

• Wir suchen die passenden Mitarbeiter:innen für rund 30 Magistratsabteilungen – fachlich kompetent und serviceorientiert.
• Wir beraten die Magistratsabteilungen bei der Personalsuche und unterstützen Bewerber:innen bei Fragen rund um das Auswahlverfahren.
• Dazu erstellen wir ansprechende und transparente Stellenausschreibungen für unsere vielfältigen Berufe im öffentlichen Dienst einer großen Stadtverwaltung.
• Dabei achten wir auf hohe Qualitätsstandards und halten uns an die Objektivierungsrichtlinien des Gemeinderates.
• Wir verantworten den gesamten Bewerbungsprozess – bis hin zur konkreten Stellenbesetzung. Wir führen Bewerbungsgespräche, gestalten Hearings und Assessment-Center-Verfahren; Eignungstests und Potenzialanalysen runden das Auswahlverfahren bei Bedarf ab.