Im Jahr 2001 fiel der Startschuss für die Implementierung von Gender Mainstreaming! Von Anfang an mit dem klaren Bekenntnis der Entscheidungsträger:innen von Politik und Verwaltung. Diese Website ist die (sehr) konzentrierte Zusammenschau von 20 Jahren Arbeit für Gleichstellung und zeigt auch, wie umfangreich das Thema umgesetzt wird. Auch wenn noch nicht alles erreicht ist, steht das Gelungene und das laufend Gelingende im Vordergrund.
Eine herzliche Gratulation an alle, die an diesen Erfolgen mitgewirkt haben!
Die Druckversion des Jubiläumsfolders kann gerne hier angefordert werden: priska.pschaid@stadt.graz.at
2020
Meilenstein: Personal Graz Linien (Holding Graz): 1. Straßenbahnfahrerin 1988, 26 % weibliches Fahrpersonal im Jahr 2020
2019
Meilensteine:
- Subventionsordnung (Stadt Gesamt): Kriterien der Gleichstellung und Antidiskriminierung inkludiert seit 2019:
(4) Die Grundsätze von Barrierefreiheit, Gleichstellung von Frauen und Männern, Umweltschutz und Einhaltung der Menschenrechte sind möglichst zu berücksichtigen.
(5) Es darf zu keiner Diskriminierung auf Grund der rassischen oder ethnischen Herkunft, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung kommen.
- Beschluss der Neufassung des Grazer Frauenförderungsprogramms
- Ist Luisa da? (Frauen & Gleichstellung)
- Maßnahmen für Wiedereinsteiger:innen (Personalamt)
- Väterkarenz (Stadt Gesamt): 2019: 8 Kollegen gehen in Karenz
- Papa-Monat (Stadt Gesamt): 2019: 7 Kollegen nehmen Papa-Monat in Anspruch
- Anteil weibliche Führungskräfte im Magistrat (Stadt Gesamt): 2019: Verankerung im Frauenförderungsprogramm, Zielvorgabe: 50 % bis 2022
- Besucher:innensteigerung von 300 % von 2000 auf 2019 (Kulturamt/Stadtbibliotheken)
Vorträge:
- FemCities-Netzwerk, Jahreskonferenz 2019 in Wien
- Tschechien/Brno
Delegation Pädagogisches Institut Rheinland-Pfalz
2018
Ereignis: Verankerung Stabsstelle Internes Gleichstellungsmanagement (Magistratsdirektion)
Meilensteine:
- Kulturbericht (Kulturamt): Beispiel für Gender-Budgeting
- Vortragsreihe Frauen: Wirtschaft (Wirtschaft & Tourismus)
- Workshopreihe „Gender im Bau" (Stadtbaudirektion/Referat Frauen & Gleichstellung)
- Familienfreundliches Unternehmen (GGZ)
Vorträge:
- Österreich/Feldbach, Verein Innova
- Spanien/Bilbao
2016
Ereignis: Österreichischer Verwaltungspreis für „Graz stellt gleich!"
Meilensteine:
- Unternehmen für Mädchen (Holding Graz)
- Handbuch für eine geschlechtergerechte Personalauswahl bei der Stadt Graz (Magistratsdirektion/Personalamt)
- Strategische Dialoge mit den Führungskräften der Stadt zum Thema geschlechtergerechte Personalauswahl (Referat Frauen & Gleichstellung)
- Heimwegtelefon (Magistratsdirektion): Nutzerinnenanteil 90 %
- Frauen:verbinden (Magistratsdirektion)
- Graz verständlich (Magistratsdirektion)
Vorträge:
- Belgien/CEMR Brüssel
- Litauen/Vilnius, EIGE
- USA/Washington
- Malta/Valetta
2015
Ereignis: Evaluierung 1. Gleichstellungsaktionsplan und Beschluss 2. Gleichstellungsaktionsplan
Meilensteine:
- Leitlinien für geschlechtergerechten Schulbau (GBG)
- Pionierinnengalerie im Rathaus (Kulturamt/Frauen & Gleichstellung)
- Handbuch für Führungskräfte für eine geschlechtergerechte Personalauswahl (Personalamt, Frauen & Gleichstellung)
- erstmals berechnet: Equal Pension Day Österreich (Österreich)
Vortrag: Deutschland/Darmstadt
Delegation Südkorea
2014
Ereignis: Gründerinnen (Wirtschaft & Tourismus)
Vorträge:
- Österreich/Stadt Innsbruck
- Österreich/Wien/Interministerielle Arbeitsgruppe, Gender-Mainstreaming/Gender-Budgeting
- Österreichischer Städtebund/Rechtsausschuss
2013
Ereignis: 1. Gleichstellungsaktionsplan
Meilensteine:
- Hat Karriere ein Geschlecht beim Magistrat? - beauftragte Masterarbeit Personalamt, Frauen & Gleichstellung
- Familienfreundliches Unternehmen: Stadt Graz (Stadt Graz gesamt)
Vortrag: Litauen/Vilnius - EIGE
2012
Ereignis: Graz unterfertigt die EU-Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene
Meilensteine:
- Stadtbibliotheken: eigene Gendersektion seit 2012 (Kulturamt/Stadtbibliotheken)
- Anteil an ganztägigen Kinderbetreuungsplätzen (ABI): Plus 55 Gruppen/plus 763 Plätze für 0- bis 3-Jährige seit 2012, plus 48 Gruppen/plus 1200 Plätze für 3- bis 6-Jährige seit 2012
Vorträge:
- Belgien/Brüssel
- Bundessozialamt
- Belgien/CEMR Brüssel
Delegationen:
- Südkorea
- Rheinland-Pfalz
2011
Ereignis: Gleichstellungsagenden werden in der Geschäftseinteilung verankert
Meilensteine:
- Die Stadt Graz ist Teil einer Studie „Making Public Services Work for Women" der Columbia University New York & UN Women.
- FemCities Netzwerk (Stadt Graz gesamt, Beitritt zum FemCitiesNetwork, 20 Partnerorganisationen und 12 assoziierte Partnerorganisationen)
- Equal Pay Day, Österreich
- Einkommensberichte Haus Graz, Freiwillige Berichte der Stadt Graz
Vorträge:
- Finnland/Turku
- Österreichischer Städtebund/Finanzausschuss
Delegation Finnland
Veröffentlichung: „Die Implementierung von Gender-Mainstreaming am Beispiel der Stadt Graz" in: „Gutes Regieren.
Konzepte - Realisierungen - Perspektiven" (KDZ-Bd.13, Hrsg.: Helfried Bauer, Peter Diwald, Elisabeth Dearing)
2010
Meilensteine:
- ErfA Nähwerkstatt (Sozialamt/Jugendamt, Beschäftigungsprojekt für Frauen)
- Mädchenzentrum (Jugendamt/Frauen & Gleichstellung)
Vortrag: Spanien/Sant Cugat - EIPA
2009
Ereignis: Best Practice Certificate beim Europäischen Verwaltungspreis EPSA in Maastricht
Meilensteine:
- erste Verleihung des Grazer Frauenpreises (Frauen & Gleichstellung)
- UNO-Verwaltungspreis UNPSA (Graz unter den 18 Nominierten)
- Watchgroup gegen sexistische Werbung (Frauen & Gleichstellung)
Vortrag: Ungarn/Budapest
2008
Ereignis: Österreichischer Verwaltungspreis für „Gender Mainstreaming findet Stadt!" (5.000 € Preisgeld)
Meilenstein: Kinderbürgermeisterin und Kinderbürgermeister (für Kinder zwischen 8 und 14), Jugendamt
Vorträge:
- Österreichischer Städtebund/Frauenausschuss
- Österreichischer Städtebund/MD
- Frankreich/Paris
- Belgien/Gent
2007
Ereignis: Ausstellung „Geschlechterperspektiven - Einsichten - Ansichten - Aussichten" im GrazMuseum
Vorträge:
- Belgien/Gent
- Großbritannien/Glasgow
- Graz - internationale Peer Review
Veröffentlichung: „An Employment Journey. Gender Mainstreaming in Recruitment & Retention", CD-Produktion
2005
Ereignis: EU-Projekt POP UP GeM 2005 - 2007
Vortrag: Spanien/Bilbao
Meilensteine:
- Stadtrechnungshof prüft Gleichstellung
- Balanced Scorecard (Magistratsdirektion, Verpflichtende Gleichstellungsziele in den Balanced Scorecards der Abteilungen)
2004
Ereignis: Beauftragte Studie zur Erhebung der Nutzung der Bezirkssportplätze von Mädchen und Buben
Meilenstein: Sportangebot für Grazer Mädchen und Buben (Sportamt)
2003
Ereignis: EU-Projekt JUST GEM 2003 - 2005 (Pilotämter Jugendamt und Sportamt)
Vortrag: Österreich/Graz
Meilenstein: Gender- und Diversitätskriterien in der Stadtplanung Bau- und Planungsabteilungen (Beispiel: Kastner-Garage)
2001
Ereignisse:
- Beschluss des 1. Frauenförderungsprogramms der Stadt Graz
- Erste Datenerhebung und Befragung zum Thema Gender Mainstreaming
- Stadtregierungsbeschluss zur Implementierung von Gender-Mainstreaming im Magistrat Graz
- Graz ist erste Menschenrechtsstadt Europas
Wegbegleiter:innen
- Stadträtin a. D. Tatjana Kaltenbeck-Michl, unermüdliche Kämpferin für Gleichstellung, Initiatorin des Beschlusses und umsetzungsstarke Begleiterin
- Heide Cortolezis, Geschäftsführerin i. R. von nowa, www.nowa.at
- EIPA - European Institute of Public Administration in Maastricht, www.eipa.eu
- Frauenausschuss des Österreichischen Städtebundes, www.staedtebund.gv.at und alle Frauenreferate der Mitgliedsstädte
- EIGE - European Institute for Gender-Equality in Vilnius, eige.europe.eu
- IMAG GMB - Interministerielle Arbeitsgruppe für Gender-Mainstreaming und Gender-Budgeting, www.imag-gmb.at
- CEMR and Gender-Equality - Observatory for the European Charter for Equality of Women and Men in Local Life, charter-equality.eu
- Nowa - Neues Erreichen, www.nowa.at
