Hortpädagog:innen

Mit den Kindern in die Zukunft – mit Herz, Haltung und Hingabe.

Die Abteilung für Bildung und Integration der Stadt Graz nimmt laufend Bewerbungen von Elementarpädagog:innen mit der Zusatzausbildung für Hortpädagogik für unsere städtischen Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen entgegen, um bei künftigem Personalbedarf rasch und gezielt besetzen zu können.

Was erwarten wir uns von Ihnen?

Eine abgeschlossene Ausbildung als Elementarpädagog:in mit Zusatzausbildung Hortpädagogik
Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, ihre individuellen Stärken liebevoll zu fördern
Planung, Gestaltung und Umsetzung pädagogischer Konzepte sowie von kreativen und innovativen Bildungs- und Erziehungsangeboten
Kompetenz, Beratung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern zur Unterstützung der Entwicklung einschließlich der Durchführung von Entwicklungsgesprächen
Erstellung von Bildungsdokumentationen, Unterstützung bei Lernprozessen und Übernahme administrativer Tätigkeiten
Engagement und Zusammenarbeit im Team, um gemeinsame Bildungsziele zu entwickeln und umzusetzen
Empathie, Geduld und ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
Fähigkeit zur systematischen Beobachtung des Entwicklungsstandes jedes Kindes sowie administrative Tätigkeiten
Teamfähigkeit, Engagement und einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
Kreativität, Belastbarkeit und Offenheit für verschiedene Kulturen und Sprachen
Bereitschaft zum bedarfsorientierten Einsatz in Kinderkrippen und Kindergärten

Was bieten wir Ihnen?

Eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden, Dienstbeginn: ab sofort
Dienstzeiten im Wechseldienst
Einsatzort je nach Bedarf im Grazer Stadtgebiet
Ferienregelung
Kostenfreie Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit dem „Klimaticket Steiermark"
Kostenlose fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote während der Arbeitszeit
Supervision und Coaching zur beruflichen und persönlichen Unterstützung
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten
Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung
Eine Jubiläumszuwendung nach 25 bzw. 40 Dienstjahren
Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von Euro 3.123,90 brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten)