Leiter:in Katastrophenschutz und Feuerwehr

Größtmögliche Sicherheit für die Grazer Bevölkerung!

 Das ist die zentrale Zielsetzung der Abteilung für Katastrophenschutz und Feuerwehr.

 Zur Brandbekämpfung, technischen Hilfeleistung und Hilfeleistung in Katastrophenfällen und Elementarereignissen steht den Grazer:innen rund um die Uhr eine professionelle Einsatzorganisation zur Verfügung. Darüber hinaus spielt die Abteilung eine wichtige Rolle im Vorbeugenden Brandschutz, insbesondere in Verfahren zur Vermeidung und Beseitigung feuerpolizeilicher Mängel.

 Für die vakante Abteilungsleitung suchen wir eine Persönlichkeit, die sich der besonderen Verantwortung ihrer Funktion bewusst ist. Sie kann sowohl feuerwehrspezifische als auch verwaltungsnahe Aufgaben in hoher Qualität erfüllen und ist in ihrem Handeln ein Vorbild für ihre Mitarbeiter:innen.

• Leitung der Abteilung mit den Geschäftsbereichen Branddienst, Feuerpolizei und Vorbeugender Brandschutz sowie Nachrichtentechnik mit insgesamt rund 270 Mitarbeiter:innen.
• Vollziehung des Steiermärkischen Feuer- und Gefahrenpolizeigesetzes (feuerpolizeiliche Verfahren/Feuerbeschauten) sowie Mitwirkung an behördlichen Bewilligungsverfahren anderer Abteilungen.
• Strategieentwicklung auf Grundlage geltender Zielvorgaben und deren operative Umsetzung.
• Laufende Optimierung der Geschäftsprozesse und Sicherstellung funktionierender Schnittstellen zur Verwaltung.
• Wertschätzende, fördernde und fordernde Mitarbeiter:innenführung unter Einsatz zeitgemäßer Führungsinstrumente.
• Berichtswesen und Öffentlichkeitsarbeit.

• Abschluss an einer höheren technischen Lehranstalt oder einer Universität/Fachhochschule nach Maßgabe des Aufgabenbereichs.
• Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Berufsfeuerwehroffizier:in nach den Richtlinien des Österreichischen Bundesfeuerwehrverbandes.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Branddienst.
• Idealerweise Erfahrung mit Strategieprozessen, Veränderungsprojekten und im Projekt-management.
• Eine Persönlichkeit, die aufgrund ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz, ihrer Wertehaltungen und ihrer Handlungen Vorbild ist.
• Entscheidungssicherheit, Überzeugungskraft und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Identifikation mit den Werten einer öffentlichen Verwaltung, dem Leitbild und den Führungsgrundsätzen im „Haus Graz".
• Die österreichische Staatsbürgerschaft - hoheitliche Aufgaben sind nach § 2a Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz österreichischen Staatsbürger:innen vorbehalten.
• Volle gesundheitliche Eignung und ein einwandfreies Vorleben.

• Für diese Funktion ist ein monatliches Bruttogehalt von zumindest 7.443 Euro plus übliche Sonderzahlungen vorgesehen (auf Basis Vollbeschäftigung). Das tatsächliche Gehalt ist von den anrechenbaren Vordienstzeiten abhängig.
• Die Bestellung zum:zur Abteilungsleiter:in für vorerst 5 Jahre.

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.

Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Dann bewerben Sie sich bitte bis 21. September 2025. Hier geht's zur Onlinebewerbung

Unsere Personalberaterin, Frau Mag.^a Manuela Laufer von Laufer Personalberatungs KG ist gerne für Sie da: manuela.laufer@laufer.co.at.

Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen