HTL-Techniker:in Nachrichtentechnik / IT

Die Abteilung Katastrophenschutz und Feuerwehr sorgt für den Brandschutz im gesamten Stadtgebiet und schützt Menschen, Umwelt, Tiere und Sachwerte vor vielfältigen Gefahren.

Eine tragende Säule unserer Einsatzfähigkeit ist dabei die Nachrichtentechnik: Nur durch moderne und verlässliche Alarmierungs-, Kommunikations- und IT-Systeme können wir im Ernstfall schnell, koordiniert und wirkungsvoll agieren.

Gestalten Sie Sicherheit mit - unterstützen Sie durch technisches Know-how.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher eine:n engagierte:n HTL-Techniker:in, die:der diesen Bereich aktiv, kompetent und innovativ mitgestaltet und wesentlich dazu beiträgt, dass wir auch in Zukunft den hohen Anforderungen des Bevölkerungsschutzes gerecht werden können.

In Ihrer Funktion als Nachrichtentechniker:in sind Sie ein zentrales Mitglied unseres Technikteams und übernehmen folgende Aufgabenbereiche: 

• Unterstützung der Leitung des Sachgebietes Nachrichtentechnik bei der Koordination von Arbeitsabläufen, Arbeitseinteilung und Qualitätssicherung; Mitarbeit bei Projekten der Nachrichtentechnik und IT-Infrastruktur
• Hauptverantwortliche Betreuung sämtlicher IT-technischer Belange innerhalb der Abteilung; Schnittstelle zum zentralen IT-Dienstleistungsunternehmen (ITG-Graz), Weiterentwicklung digitaler Einsatzunterstützungssysteme (z. B. Einsatzleitsysteme und mobile Anwendungen)
• Betrieb, Wartung und Instandhaltung und eigenverantwortliche Betreuung von Alarmierungs-, Kommunikations-, Notruf-, Funk- und Sicherheitstechnik auf den städtischen Feuerwachen.
• Mitwirkung bei Beschaffung und Inbetriebnahme sowie Pflege von technischen Dokumentationen, Betriebshandbüchern und Wartungsplänen
• Schulung und fachliche Unterstützung von Kolleg:innen im Umgang mit nachrichtentechnischen Systemen.
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten sowie flexible Einsatzzeiten bei Störungen oder Einsätzen.

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Informationstechnologie oder vergleichbare Ausbildung.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Nachrichtentechnik, IT oder Elektrotechnik.
• Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN/WAN, VPN, Firewalls) und IT-Security; technisches Verständnis sowie Kenntnis einschlägiger Normen und Richtlinien im sicherheitstechnischen Bereich.
• Erfahrung im Bereich technischer Brandschutzeinrichtungen (z. B. Brandmelde- oder Objektfunkanlagen) von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in spezialisierte Softwarelösungen
• Aktive Mitgliedschaft bei einer Freiwilligen Feuerwehr von Vorteil
• Fähigkeit zu strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise, Organisationstalent sowie eine guter verbaler und schriftlicher Ausdruck
• Teamfähige, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit mit zeitlicher Flexibilität (Rufbereitschaften)
• Führerschein der Klasse B

• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, Technologien von morgen in einem sicherheitskritischen Umfeld aktiv mitzugestalten.
• Mitarbeit in einem engagierten Team, das gemeinsam an den Sicherheitsaufgaben einer Großstadt arbeitet.
• Ein „Klimaticket Steiermark".
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in der Kantine der Berufsfeuerwehr
• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung. Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.050 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. 
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern.
Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Dann bewerben Sie sich bitte bis 10. Mai 2026. Hier geht's zur Onlinebewerbung

Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne:

Tel. +43 316 872-2580 und 2582.

Für die Stadt Graz:

Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen