Projektmitarbeiter:in / Researcher:in (30h/Woche)

Die Gesundheitsdrehscheibe der Stadt Graz unterstützt Menschen beim Zugang zum Gesundheits- und Sozialsystem. Die Entwicklung innovativer Lösungsansätze, um Barrieren im Gesundheitswesen abzubauen und den Zugang zu Gesundheit für alle sicherzustellen, ist Teil der inhaltlichen Arbeit und wird über nationale und internationale Projekte umgesetzt.

Zur Verstärkung unseres professionellen und multidisziplinären Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Projektteam aktiv unterstützt und sowohl laufende als auch geplante Projekte mit uns umgesetzt.

• Aktive Unterstützung bei der Entwicklung, Planung sowie Koordination und Umsetzung nationaler und internationaler Projekte im Gesundheits- und Sozialbereich, einschließlich der Mitarbeit im Projektmanagement laufender Projekte
• Unterstützung bei Projekt-Evaluierungen sowie regelmäßige Recherche zu aktuellen gesundheitspolitischen, sozialwissenschaftlichen und versorgungsrelevanten Themen
• Selbstständige Durchführung von Literatur‑, Daten‑ und Umfeldanalysen
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Projektdokumentationen für unterschiedliche Zielgruppen
• Planung, Organisation und Mitwirkung bei Workshops, Veranstaltungen, Fachkonferenzen und internationalen Projekttreffen
• Aktive Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Projektpartner:innen, Universitäten, Forschungseinrichtungen sowie relevanten Stakeholdern

• Abgeschlossene Matura (AHS, BHS)
• Mehrjährige Berufspraxis im Sozialwesen sowie Erfahrung im Projektmanagement und in der Erstellung von Projektanträgen für nationale und internationale Förderprogramme, idealerweise im Rahmen von Forschungs-, Entwicklungs- oder Förderprojekten
• Erfahrung in der Arbeit mit vulnerablen Zielgruppen, niederschwelligen Angeboten sowie mit Personen mit erschwertem Zugang zum Gesundheits- und Sozialsystem von Vorteil
• Verständnis der Lebenssituationen sozial benachteiligter Bevölkerungsgruppen und der Bedeutung sozialer Faktoren für Gesundheit, Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion wünschenswert
• Vertrautheit mit nationalen und europäischen Förderprogrammen (z. B. Interreg, Horizon Europe, Gesundheitsförderungsfonds oder ähnliche Programme) ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz mit wertschätzendem und respektvollem Umgang
• Ausgeprägte Recherche- und Analysekompetenz sowie Interesse an Innovationen im Gesundheits- und Sozialbereich
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohen organisatorischen Fähigkeiten, Genauigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Projektabwicklungen

• Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team, das gemeinsam an einem Strang zieht
• Zentrale und sehr gut erreichbare Büroräumlichkeiten in der Annenstraße 28
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung
• Gleitende Arbeitszeit und ein „Klimaticket Steiermark"
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum
• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung und eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr
• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 2.966 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. 
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern.
Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Dann bewerben Sie sich bitte bis 5.7.2026. Hier geht's zur Onlinebewerbung

Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne:

Tel. +43 316 872-2580 und 2582.

Für die Stadt Graz:

Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen