Der Equal Pay Day macht deutlich, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer. Dieser Tag markiert den Zeitpunkt im Jahr, an dem Männer bereits so viel verdient haben, wie Frauen erst bis zum Ende des Kalenderjahres erreichen. Rechnerisch arbeiten Frauen ab diesem Datum bis zum Jahresende unbezahlt.
In Graz fällt der Equal Pay Day auf den 13. November. Hier verdienen Frauen durchschnittlich 13,4 Prozent weniger als Männer. Im gesamten Bundesland Steiermark ist der Einkommensnachteil mit 17,3 Prozent noch höher, weshalb der Equal Pay Day dort bereits am 30. Oktober liegt. Im österreichischen Durchschnitt liegt dieser Tag am 5. November.
Die Ursachen für diese Unterschiede sind vielfältig. Branchen mit einem hohen Frauenanteil weisen oft ein niedrigeres Lohnniveau auf. Zudem übernehmen Frauen häufiger unbezahlte Sorgearbeit, wie die Betreuung von Kindern und Angehörigen sowie die Hausarbeit. Auch Teilzeitarbeit und Unterbrechungen im Berufsleben führen zu einem geringeren Einkommen und beeinflussen die spätere Pension negativ.
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Grazerinnen verdienen 13,4 Prozent weniger
In Graz fällt der Equal Pay Day heuer auf den 13. November, steiermarkweit auf den 30. Oktober.
Damit wird sichtbar, wie groß die Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nach wie vor sind. Der Equal Pay Day markiert jenen Tag, an dem Männer bereits so viel verdient haben, wie Frauen erst bis zum Jahresende verdienen werden. Anders ausgedrückt: Frauen arbeiten ab diesem Tag rechnerisch bis zum Jahresende unbezahlt.
In Graz beträgt der Einkommensnachteil von Frauen 13,4 Prozent, in der Steiermark sind es sogar 17,3 Prozent. Das sind 11.349 Euro!
Einkommensunterschiede nach Bundesländern
| Vorarlberg | 13. Oktober | 14.980 Euro |
| Oberösterreich | 23. Oktober | 12.900 Euro |
| Tirol | 26. Oktober | 11.819 Euro |
| Salzburg | 29. Oktober | 11.554 Euro |
| Steiermark | 30. Oktober | 11.349 Euro |
| Kärnten | 3. November | 10.685 Euro |
| Niederösterreich | 4. November | 11.124 Euro |
| Burgenland | 7. November | 10.273 Euro |
| Wien | 23. November | 7.339 Euro |
| Österreich | 5. November | 10.542 Euro |
Quelle: Lohnsteuerstatistik 2024 (Stand Dezember 2025), Statistik Austria, Berechnung AK OÖ
Warum verdienen Frauen nach wie vor weniger?
Die Ursachen für die Einkommensunterschiede sind vielfältig. Branchen mit hohem Frauenanteil weisen häufig ein niedrigeres Lohnniveau auf. Dazu kommt, dass Frauen einen Großteil der unbezahlten Arbeit übernehmen - von Haushalt und Kinderbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen.
Teilzeitarbeit und Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit wirken sich ebenfalls auf das Einkommen und langfristig auf die Pension aus. Die bestehende Einkommensschere ist daher nicht nur eine Frage gleicher Bezahlung, sondern auch der gerechten Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit.
Es geht auch anders: Halbe/Halbe!