Die Geriatrischen Gesundheitszentren der Stadt Graz (GGZ) legen großen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Ziel dabei ist es, gut ausgebildete MitarbeiterInnen für das Unternehmen zu gewinnen, aber auch die Arbeits- und Lebenszufriedenheit des Personals zu steigern und dieses bei der Erreichung von Fach- und Führungskarrieren zu unterstützen. Innovation, Sinn, Gemeinschaft, Individualität und Sicherheit sind dabei die fünf Schwerpunkte in der GGZ-Unternehmenskultur.
Umfassende Studie mit diversen Qualitätskriterien
Die jährlich erhobene Analyse ist in ihrer Art Österreichs umfassendste unabhängige Studie zum Thema Arbeitgeberqualitäten. 200 internationale Quellen, 300 eingesetzte Suchroboter, 40.000 untersuchte Unternehmen und 700.000 analysierte Daten werden miteinbezogen. Zu den Qualitätskriterien zählen insbesondere Mitarbeiterzufriedenheit, Image, HR-Expertise, Corporate Social Responsibility und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Die GGZ mit ihren Geschäftsbereichen Krankenhaus, Pflegewohnheime, Tageszentren sowie betreute Wohnformen für ältere Menschen gehören mit dieser Auszeichnung offiziell zu den Top-1-Prozent aller Arbeitgeber in Österreich.
„Mit großer Freude nehmen wir diese Auszeichnung zum zweiten Mal entgegen und bedanken uns vor allem bei unserem großartigen interdisziplinären Team, das tagtäglich unseren Slogan 'Bei uns sind Menschen in den besten Händen' in die Tat umsetzt", freut sich Carina Hörting, Leiterin Human Resources der GGZ.